除了薪酬顾问需要在合同中协商的4件事

时间：2022-01-21 13:25:23 来源：

作为一名顾问，你可以到世界各地的培训公司去学习如何做你在企业中所教的事情。咨询可以是你主营业务的另一个收入来源，也可以开办咨询业务作为你的主要收入来源。它是报酬最高的行业之一，全球范围内的机遇令人兴奋。

当你开始寻找那些对你的咨询服务有良好前景的公司时，你就会开始发出建议。你的一些建议将被忽略。其他人会得到公司的回应，说“不谢谢”，还有一些公司会看到你提供的价值。然后，你将进行谈判，如果一切顺利，你将签订一份合同。

你不必接受最初提供的任何合同。你可以而且应该协商一个更好的交易。我想提前补充一个免责声明，我不是律师，不能给你提供法律建议。当涉及到法律问题时，你应该咨询律师以保护你的生意。然而，作为一个经历了40次合同谈判并与世界各地的公司打交道的人，我学到了一些教训。在你的下一份咨询合同中，有四件事需要考虑。

1.控制你的旅行预算。

传统的做法是要求咨询费，让公司为您预订并支付与差旅相关的费用。还有另一种方法。你可以算出你所有的旅费要花多少钱，然后算出主要数字。你向公司索要费用，然后给他们一个“旅行预算”号码。一旦你拿到了旅行预算，你就可以预订所有的旅行安排了。你可以选择Airbnb的，航空公司，和额外的你想要的。你甚至可以找到交易，因为你预订和口袋里的一些旅行预算。

2.保留您对内容的权利。

会有公司看到你提供的内容，并希望拥有它。他们可能会看到用它来培训员工的价值，或者他们可能想重新包装，而不是把它当作自己的产品或服务。不管怎样，卖掉你努力创造的东西都不符合你的最佳利益。在你的顾问生涯中，你将在不同的公司接受更多的培训，而不是向一家公司出售你的签名内容的版权。

3.选择销售高端教练。

你在公司培训的员工和/或部门主管需要更多的帮助和帮助。这就是高端教练发挥作用的地方。我说“高端”是因为你可以向每个客户收取20000到40000美元不等的费用。如果你在交易中加入这个选项，你就可以赚取额外的收入，并将你与那家公司及其员工的工作提升到更深的层次。如果该公司的员工与你签约接受高端培训，那么获得另一份合同和大量推荐的可能性就会大得多。

4.许可您的产品和服务。

如果您有任何在线课程或产品是通过网站被动销售给客户的，您可以将其授权给公司，作为其员工的后续培训。您可以以每位员工1000至3000美元（或更多）的价格出售您提供的许可证。如果公司想让更多的员工进入，他们就必须购买更多的许可证。有一个软件可以用来设置和跟踪用户。这是一种被动的方式来赚取更多的钱超出你的咨询费，旅行预算和高端教练。

有很多方法可以通过咨询公司来赚取收入。你可以去你选择的公司名单上的国家和培训他们的主题，你创造了你的业务周围。不要满足于一个标准的咨询交易。要求你知道自己的价值，并协商额外的方法，使更多。你正在以一种公司将受益多年的方式增加价值——相应地收费。

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